O que o plano é obrigado a cobrir: o Rol da ANS explicado
A cobertura mínima obrigatória, o rol exemplificativo e os prazos de atendimento.
Ler guia →Saúde • Você e sua família protegidos
Consultas, exames, internações e urgência com a tranquilidade de uma boa rede credenciada. A Central do Seguro compara as melhores operadoras do Brasil e encontra o plano que cabe no seu bolso.
O plano de saúde é um contrato entre você (ou sua empresa) e uma operadora que garante atendimento médico e hospitalar quando você precisar — consultas, exames, internações e emergências — dentro de uma rede credenciada. Em troca de uma mensalidade, você troca a incerteza de uma conta hospitalar alta pela tranquilidade de ser atendido com agilidade e qualidade.
No plano de saúde você utiliza a rede credenciada da operadora. Já no seguro saúde, além dessa rede, você pode escolher médicos e hospitais de fora e pedir reembolso. Na prática, o seguro saúde costuma oferecer mais liberdade de escolha, enquanto o plano tende a ter mensalidade mais acessível. A Central do Seguro ajuda você a comparar as duas opções e decidir o que faz mais sentido para o seu bolso e a sua rotina.
Todos os planos regulamentados seguem o Rol de Procedimentos da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), que define a cobertura mínima obrigatória — incluindo consultas, exames, terapias, internações e procedimentos de urgência e emergência. Ou seja: independentemente do valor, existe um padrão de proteção garantido por lei.
Montamos a cobertura ideal conforme a sua necessidade. Veja o que você pode ter:
Acesso a clínicos e especialistas na rede credenciada, sem se preocupar com o valor da consulta.
De exames simples aos mais complexos, com laboratórios e clínicas de referência.
Cobertura para internações e cirurgias em hospitais credenciados, com conforto e segurança.
Atendimento quando você mais precisa, a qualquer hora, com pronto-socorro credenciado.
Consultas online com médicos, sem sair de casa, disponível em muitos planos.
Acompanhamento pré-natal, parto e cuidados com o bebê nos planos com essa cobertura.
Simples, rápido e sem burocracia — do primeiro contato à contratação.
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Proteção só para você, com liberdade para escolher a cobertura que faz sentido no seu dia a dia.
Cotar agora →Inclua cônjuge e filhos com condições especiais e cuide de todos com um só plano.
Cotar agora →A partir de 2 vidas (ou com CNPJ MEI): mensalidade menor e menos carência. Ideal para empresas.
Cotar agora →Não existe um valor único: o preço é calculado conforme o seu perfil. Os principais fatores são:
As mensalidades são organizadas por faixas etárias. Quanto mais cedo você contrata, menor tende a ser o valor inicial.
O preço e a rede credenciada variam conforme a sua cidade e o estado onde você mora.
Enfermaria (quarto coletivo) costuma ser mais barata; apartamento (quarto individual) é mais confortável e mais caro.
Planos com coparticipação têm mensalidade menor, mas você paga uma parte a cada uso (consulta/exame).
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Comparamos os planos das principais operadoras e seguradoras de saúde do país para você não perder tempo pesquisando em vários lugares.
As operadoras disponíveis podem variar conforme a sua cidade e a modalidade do plano.
Analisamos várias operadoras de uma vez para achar o melhor custo-benefício.
Sem letras miúdas: você entende carências, coberturas e rede antes de decidir.
Encontramos opções que cabem no seu orçamento, sem pagar por cobertura que não usa.
Um corretor acompanha você da cotação à contratação — e depois também.
O valor varia conforme a idade, a cidade, a operadora, o tipo de acomodação (enfermaria ou apartamento) e se o plano é individual, familiar ou empresarial. A melhor forma de saber é fazer uma cotação gratuita: comparamos as operadoras e mostramos as opções que cabem no seu bolso.
No plano de saúde você usa a rede credenciada da operadora. No seguro saúde, além da rede credenciada, você pode escolher médicos e hospitais fora da rede e pedir reembolso. Ajudamos você a escolher a opção com o melhor custo-benefício para o seu caso.
Carência é o tempo mínimo de espera, após a contratação, para usar determinados procedimentos. Consultas costumam ter carência curta, enquanto internações e partos têm prazos maiores. Em alguns casos é possível aproveitar carências de um plano anterior (portabilidade).
Sim, geralmente o plano empresarial (a partir de 2 vidas, ou MEI) tem mensalidade menor que o individual e menos carências. É uma ótima opção para pequenas empresas e profissionais com CNPJ. Podemos cotar essa modalidade para você.
Sim. Você pode incluir cônjuge, filhos e, dependendo da operadora, outros familiares. Planos familiares costumam ter condições especiais para quem contrata mais de uma vida.
Coparticipação é quando você paga um valor extra a cada uso do plano (por exemplo, por consulta ou exame). Em troca, a mensalidade fica mais baixa. É uma boa opção para quem usa o plano com pouca frequência. Já quem usa muito pode preferir um plano sem coparticipação.
Depende do tipo de contrato. Planos com livre escolha (mais comuns em seguros saúde) permitem que você use médicos e hospitais fora da rede e peça reembolso de parte do valor. Já os planos apenas com rede credenciada normalmente não têm reembolso. Verificamos essa condição para você antes de contratar.
Portabilidade é o direito de trocar de plano (mesmo de operadora diferente) sem cumprir novas carências, desde que você atenda a alguns requisitos da ANS, como tempo mínimo no plano atual e faixa de preço compatível. Assim você pode buscar um plano melhor sem "começar do zero".
Sim, mas pode haver uma carência maior (chamada Cobertura Parcial Temporária) de até 24 meses para procedimentos de alta complexidade relacionados à doença já existente. Passado esse prazo, a cobertura passa a ser integral. É importante informar as condições de saúde na contratação.
Existem dois tipos principais: o reajuste anual (por variação de custos, com regras da ANS para planos individuais) e o reajuste por mudança de faixa etária (quando você entra em uma nova faixa de idade). Explicamos como cada operadora aplica os reajustes para você não ser pego de surpresa.
Sim. Há planos específicos para a terceira idade, com rede e serviços voltados para esse público. Por lei, não é permitido recusar a contratação por idade. Ajudamos você a encontrar a melhor relação entre preço, rede credenciada e atendimento para essa faixa etária.
É o tipo de acomodação em caso de internação. Na enfermaria, o quarto é compartilhado com outros pacientes e a mensalidade é mais barata. No apartamento, o quarto é individual (com direito a acompanhante), oferecendo mais privacidade e conforto, por um valor maior.
Aprofunde-se nos temas que mais geram dúvida antes de contratar, usar ou trocar de plano:
A cobertura mínima obrigatória, o rol exemplificativo e os prazos de atendimento.
Ler guia →Modalidade, rede, abrangência, acomodação, coparticipação e reajuste, com checklist.
Ler guia →A regra dos 6 meses, o mínimo de vidas, a carência e os documentos.
Ler guia →A carência de 300 dias, urgência e pré-natal e a inclusão do recém-nascido.
Ler guia →Negativa por escrito, os prazos da NIP na ANS e quando buscar liminar.
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Ler guia →Por que o último aumento por idade é aos 59 e como escolher a rede certa.
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