Saúde 👷 • Empresa em conformidade
Saúde ocupacional: mantenha a sua empresa em dia e o time saudável
Exames admissionais e periódicos, PCMSO, PGR e o envio ao eSocial: a saúde ocupacional é obrigatória e cuida do seu time. A Central do Seguro conecta a sua empresa às melhores soluções para ficar em conformidade sem dor de cabeça.
- ✔ Conformidade legal e com o eSocial
- ✔ Exames e programas obrigatórios
- ✔ Atendimento para empresas de todo porte
O que é saúde ocupacional e por que é obrigatória
A saúde ocupacional (ou medicina do trabalho) reúne os exames e programas que toda empresa com funcionários precisa manter para cuidar da saúde do time e cumprir a lei. Isso inclui exames admissionais, periódicos e demissionais, além de programas como o PCMSO e o PGR.
Obrigação legal e o eSocial
As Normas Regulamentadoras (NRs) exigem esses exames e programas, e as informações precisam ser enviadas ao eSocial. Estar em dia evita multas e problemas trabalhistas, além de proteger a empresa e os colaboradores.
Mais que obrigação, é cuidado
Além da conformidade, a saúde ocupacional previne afastamentos, acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Um time saudável é mais produtivo, e a empresa reduz custos com faltas e ações trabalhistas.
O que a saúde ocupacional inclui
Tudo o que a sua empresa precisa para ficar em conformidade. Veja:
- 🩺
Exames admissionais
Avaliação de aptidão do colaborador na contratação (ASO).
- 🔁
Exames periódicos
Acompanhamento da saúde do time ao longo do vínculo.
- 👋
Exame demissional
Avaliação na saída do colaborador, conforme a norma.
- 📋
PCMSO
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, obrigatório por lei.
- ⚠️
PGR
Programa de Gerenciamento de Riscos, que identifica e controla riscos.
- 💻
eSocial
Envio das informações de saúde e segurança ao eSocial em conformidade.
Como colocar a empresa em dia em 4 passos
Simples, rápido e sem burocracia — do primeiro contato à contratação.
- 1️⃣
Diagnóstico
A empresa informa o número de funcionários e as atividades, pelo formulário ou WhatsApp.
- 2️⃣
Comparação
Comparamos as clínicas e soluções ideais para a sua necessidade.
- 3️⃣
Programas
Estruturamos os exames e programas (PCMSO, PGR) exigidos.
- 4️⃣
Conformidade
Cuidamos da contratação e do envio das informações ao eSocial.
Ideal para...
- 🏢
Empresas com funcionários
Toda empresa com colaboradores CLT precisa estar em dia.
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Indústria e comércio
Setores com riscos que exigem programas e exames específicos.
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RH e gestores
Quem precisa organizar a conformidade e o eSocial sem dor de cabeça.
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O que considerar na saúde ocupacional
Alguns pontos definem a solução ideal. Os principais são:
- 👥
Número de funcionários
A quantidade de colaboradores influencia no escopo e no custo.
- ⚠️
Grau de risco
As atividades e os riscos definem os exames e programas necessários.
- 📋
Programas exigidos
PCMSO, PGR e outros conforme as NRs aplicáveis à empresa.
- 💻
Integração eSocial
A solução deve garantir o envio correto das informações.
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Trabalhamos com clínicas e soluções de referência
Conectamos a sua empresa às melhores clínicas de medicina do trabalho e soluções de saúde ocupacional do país.
- Clínicas credenciadas
- Medicina do trabalho
- PCMSO
- PGR
- Exames ASO
- Telemedicina ocupacional
- Gestão eSocial
- Laudos (NRs)
- Cobertura nacional
- Suporte especializado
As opções disponíveis podem variar conforme a sua cidade e o seu perfil.
Por que contratar com a Central do Seguro?
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Comparamos por você
Analisamos várias opções de uma vez para achar o melhor custo-benefício.
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Sem letras miúdas: você entende tudo antes de decidir.
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Perguntas frequentes sobre saúde ocupacional
É o conjunto de exames e programas que toda empresa com funcionários precisa manter para cuidar da saúde do time e cumprir a lei, como exames admissionais e periódicos, PCMSO e PGR.
Sim. As Normas Regulamentadoras exigem exames e programas para empresas com colaboradores, e as informações devem ser enviadas ao eSocial. Estar em dia evita multas e problemas trabalhistas.
É a avaliação de aptidão do colaborador na contratação, que gera o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). É obrigatório antes do início das atividades.
É o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, obrigatório, que define os exames e o acompanhamento da saúde dos colaboradores conforme os riscos da empresa.
É o Programa de Gerenciamento de Riscos, que identifica, avalia e controla os riscos do ambiente de trabalho, substituindo o antigo PPRA em muitas situações.
As informações de saúde e segurança (exames, ASO, eventos) precisam ser enviadas ao eSocial nos prazos. Garantimos que a solução contratada faça isso em conformidade.
Sim. Toda empresa com colaboradores CLT precisa manter a saúde ocupacional em dia, com escopo proporcional ao porte e aos riscos das atividades.
Sim. Muitos exames e consultas ocupacionais podem ser feitos por telemedicina, quando permitido pela norma, agilizando o processo para a empresa.
Depende do número de funcionários, do grau de risco e dos programas exigidos. Comparamos as soluções para o melhor custo-benefício da sua empresa.
É simples: fale com a gente informando o porte e as atividades. Estruturamos os exames e programas e cuidamos da conformidade, inclusive do eSocial.
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