# Saúde Ocupacional: Exames e eSocial > Mantenha a sua empresa em dia: exames admissionais e periódicos, PCMSO, PGR e eSocial. Atendimento de medicina do trabalho em todo o Brasil. Fale conosco. URL: https://www.suacentraldoseguro.com.br/saude-ocupacional/ Saúde • Empresa em conformidade ## Saúde ocupacional: mantenha a sua empresa em dia e o time saudável Exames admissionais e periódicos, PCMSO, PGR e o envio ao eSocial: a saúde ocupacional é obrigatória e cuida do seu time. A Central do Seguro conecta a sua empresa às melhores soluções para ficar em conformidade sem dor de cabeça. - Conformidade legal e com o eSocial - Exames e programas obrigatórios - Atendimento para empresas de todo porte ## O que é saúde ocupacional e por que é obrigatória A saúde ocupacional (ou medicina do trabalho) reúne os exames e programas que toda empresa com funcionários precisa manter para cuidar da saúde do time e cumprir a lei. Isso inclui exames admissionais, periódicos e demissionais, além de programas como o PCMSO e o PGR. ### Obrigação legal e o eSocial As Normas Regulamentadoras (NRs) exigem esses exames e programas, e as informações precisam ser enviadas ao eSocial. Estar em dia evita multas e problemas trabalhistas, além de proteger a empresa e os colaboradores. ### Mais que obrigação, é cuidado Além da conformidade, a saúde ocupacional previne afastamentos, acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. Um time saudável é mais produtivo, e a empresa reduz custos com faltas e ações trabalhistas. Serviços ## O que a saúde ocupacional inclui Tudo o que a sua empresa precisa para ficar em conformidade. Veja: - ### Exames admissionais Avaliação de aptidão do colaborador na contratação (ASO). - ### Exames periódicos Acompanhamento da saúde do time ao longo do vínculo. - ### Exame demissional Avaliação na saída do colaborador, conforme a norma. - ### PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, obrigatório por lei. - ### PGR Programa de Gerenciamento de Riscos, que identifica e controla riscos. - ### eSocial Envio das informações de saúde e segurança ao eSocial em conformidade. Passo a passo ## Como colocar a empresa em dia em 4 passos Simples, rápido e sem burocracia — do primeiro contato à contratação. - 1⃣ ### Diagnóstico A empresa informa o número de funcionários e as atividades, pelo formulário ou WhatsApp. - 2⃣ ### Comparação Comparamos as clínicas e soluções ideais para a sua necessidade. - 3⃣ ### Programas Estruturamos os exames e programas (PCMSO, PGR) exigidos. - 4⃣ ### Conformidade Cuidamos da contratação e do envio das informações ao eSocial. Para quem é ## Ideal para... - ### Empresas com funcionários Toda empresa com colaboradores CLT precisa estar em dia. - ### Indústria e comércio Setores com riscos que exigem programas e exames específicos. - ### RH e gestores Quem precisa organizar a conformidade e o eSocial sem dor de cabeça. Antes de contratar ## O que considerar na saúde ocupacional Alguns pontos definem a solução ideal. Os principais são: - ### Número de funcionários A quantidade de colaboradores influencia no escopo e no custo. - ### Grau de risco As atividades e os riscos definem os exames e programas necessários. - ### Programas exigidos PCMSO, PGR e outros conforme as NRs aplicáveis à empresa. - ### Integração eSocial A solução deve garantir o envio correto das informações. Quer saber o valor exato para o seu caso? Parceiros ## Trabalhamos com clínicas e soluções de referência Conectamos a sua empresa às melhores clínicas de medicina do trabalho e soluções de saúde ocupacional do país. - Clínicas credenciadas - Medicina do trabalho - PCMSO - PGR - Exames ASO - Telemedicina ocupacional - Gestão eSocial - Laudos (NRs) - Cobertura nacional - Suporte especializado As opções disponíveis podem variar conforme a sua cidade e o seu perfil. ## Por que contratar com a Central do Seguro? - ### Comparamos por você Analisamos várias opções de uma vez para achar o melhor custo-benefício. - ### Explicação clara Sem letras miúdas: você entende tudo antes de decidir. - ### Preço justo Encontramos opções que cabem no seu orçamento, sem pagar por algo que não usa. - ### Apoio de verdade Um corretor acompanha você da cotação à contratação — e depois também. Dúvidas Frequentes ## Perguntas frequentes sobre saúde ocupacional ### É o conjunto de exames e programas que toda empresa com funcionários precisa manter para cuidar da saúde do time e cumprir a lei, como exames admissionais e periódicos, PCMSO e PGR. ### Sim. As Normas Regulamentadoras exigem exames e programas para empresas com colaboradores, e as informações devem ser enviadas ao eSocial. Estar em dia evita multas e problemas trabalhistas. ### É a avaliação de aptidão do colaborador na contratação, que gera o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). É obrigatório antes do início das atividades. ### É o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, obrigatório, que define os exames e o acompanhamento da saúde dos colaboradores conforme os riscos da empresa. ### É o Programa de Gerenciamento de Riscos, que identifica, avalia e controla os riscos do ambiente de trabalho, substituindo o antigo PPRA em muitas situações. ### As informações de saúde e segurança (exames, ASO, eventos) precisam ser enviadas ao eSocial nos prazos. Garantimos que a solução contratada faça isso em conformidade. ### Sim. Toda empresa com colaboradores CLT precisa manter a saúde ocupacional em dia, com escopo proporcional ao porte e aos riscos das atividades. ### Sim. Muitos exames e consultas ocupacionais podem ser feitos por telemedicina, quando permitido pela norma, agilizando o processo para a empresa. ### Depende do número de funcionários, do grau de risco e dos programas exigidos. Comparamos as soluções para o melhor custo-benefício da sua empresa. ### É simples: fale com a gente informando o porte e as atividades. Estruturamos os exames e programas e cuidamos da conformidade, inclusive do eSocial. Veja também ## Produtos relacionados - ### Seguro Empresarial - ### Seguro de Vida Empresarial - ### Plano de Saúde